Teambuilding op Texel die niet geforceerd voelt
Teambuilding heeft bij veel mensen een imago van verplichte spelletjes. Zo voorkomen wij dat op Texel.

Inhoudsopgave
Iedereen kent het moment. De begeleider roept dat het tijd is voor een opdracht, en de helft van de groep zucht. Teambuilding heeft bij veel mensen een imago van verplichte spelletjes en geforceerde gezelligheid.
Meestal ligt dat aan een programma dat niet bij het team past.
Begin bij de vraag waarom
Voordat wij een activiteit voorstellen, willen we weten wat er speelt. Is het team nieuw samengesteld? Werken afdelingen langs elkaar heen? Of heeft de groep een zwaar jaar achter de rug?
Elk antwoord vraagt een ander programma. Een team dat elkaar nog moet leren kennen, heeft baat bij een activiteit waarin je samen iets oplost. Een team dat moe is, heeft vooral ruimte nodig. Een lange strandwandeling met een goed gesprek doet dan meer dan een wedstrijd.
Het eiland doet al veel werk
Op Texel heeft u een voordeel dat u op de vaste wal niet heeft: de overtocht. Ongeveer twintig minuten op de boot, en de groep is ergens anders. De laptop blijft dicht. De telefoon gaat vaker in de zak. Mensen praten met collega’s die ze op kantoor alleen in de lift zien.
Dat effect hoeft u niet te organiseren. Het gebeurt vanzelf, en een goed programma bouwt daarop voort.
Kies activiteiten die mensen samen doen
Op onze activiteitenpagina ziet u wat er op Texel kan. Voor teambuilding letten wij vooral op twee dingen.
Iedereen moet mee kunnen doen. Een zware fysieke activiteit werkt voor een sportief team van dertigers. In een gemengde groep sluit die mensen uit. Dan kiezen we iets waar je geen kracht voor nodig hebt, en waar overleg het verschil maakt.
En er moet achteraf iets te vertellen zijn. De beste activiteiten leveren verhalen op die maanden later bij de koffieautomaat terugkomen. Wie ging er onderuit met de blokart? Wie wist de weg en liep toch verkeerd?
Laat ruimte vrij
Een volgepland programma is de snelste manier om teambuilding geforceerd te laten voelen. Wij plannen bewust momenten zonder opdracht. Een lunch die mag uitlopen. Een uur vrij in Den Burg of De Koog. Juist daar ontstaan vaak de gesprekken waar het eigenlijk om ging.
Houd rekening met het weer
Op een eiland draait het weer soms binnen een uur om. Wij plannen daarom altijd een alternatief, zodat de dag doorgaat als de wind aantrekt. Hoe we dat aanpakken, leest u in slecht weer tijdens uw bedrijfsuitje op Texel.
Zo pakken wij het aan
Elke teambuilding op Texel begint bij ons met een gesprek over uw team. Daarna stellen we een programma voor dat past bij de groep, het doel en het seizoen. Welke vragen we in dat gesprek stellen, leest u in een bedrijfsuitje op Texel voorbereiden.
Benieuwd wat er voor uw team mogelijk is? Bekijk onze pagina over teambuilding op Texel of neem contact met ons op.

Over de auteur
Roelof DukerOprichter WadEvents
Roelof richtte WadEvents in 2010 op samen met Tiada Vogel. Hij is meestal de eerste die u spreekt als u een aanvraag doet: hij luistert naar wat u met uw groep wilt bereiken en zet dat om in een eerste voorstel.
Roelof Duker op LinkedIn (opent in nieuw venster)Maak kennis met ons team





